С 1 марта в регионах вводятся новые меры поддержки населения. Кроме того, Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который даёт новые права многодетным семьям.
Госдума приняла в окончательном, третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. Они расширяют право многодетных родителей на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
– Новые льготы положены многодетным семьям, имеющим детей до 18 лет. При этом есть два условия. Детей в семье должно быть не менее трёх, а младшему ещё не исполнилось 14 лет. Уже более двух лет действует порядок, при котором многодетные родители могут выбирать удобное время ежегодного отпуска, в отличие от других работников. Однако это правило действует для тех сотрудников, чьи дети не достигли 12 лет. Теперь законодатели хотят исправить эту норму.
Конечно, на практике многие работодатели стараются учитывать интересы работников и давать им отпуска в удобное время. Впрочем, бывают и конфликтные ситуации. Именно поэтому вопрос об отпусках многодетным родителям и потребовалось урегулировать в Трудовом кодексе отдельно.
Светлана Петрикова, партнёр юридической компании PG Partners, отметила, что на федеральном уровне не закреплено единого понятия о многодетной семье. Региональные власти по своему усмотрению вправе определять, какая семья считается многодетной в том или ином субъекте федерации. По общему правилу многодетной считается семья, где воспитывается более трёх несовершеннолетних детей. Дети могут быть родными или приёмными. При этом в зависимости от региона может различаться, например, возраст детей, после достижения которого семья перестаёт считаться многодетной.
Для многодетных семей предусмотрен дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отпуск один раз в году по заявлению. Его можно совместить с основным или взять отдельно. Также им предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю, если оба родителя официально трудоустроены и работают по 40 часов в неделю. К тому же им идёт дополнительный пенсионный стаж за счёт включения в него отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, но не более шести лет в сумме.
С 1 февраля был проиндексирован ряд социальных выплат и пособий. Они выросли на 4,9%, то есть на уровень инфляции, рассчитанный Росстатом за 2020 год. Единовременное пособие при рождении ребёнка теперь составит 18 886,32 рубля; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности, – 708,23 рубля; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (минимальный размер) – 7082,85 рубля.
Кроме того, на величину инфляции проиндексировали ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Её получают около 15 миллионов россиян, имеющих федеральные льготы. К ним относятся инвалиды, ветераны боевых действий, лица, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза и России, а также Герои Социалистического Труда и некоторые другие категории льготников. С февраля с учётом индексации средняя сумма ЕДВ составила 2579 рублей. Кроме того, на 4,9% вырос входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. Он положен всем, кто получает единовременную выплату, и предоставляется услугами либо деньгами. Стоимость набора с 1 февраля выросла до 1211,66 рублей в месяц.
Яндекс.Дзен,
25.02.2021